Onze voorbereidingen

Elk sterk project begint met een solide basis. Binnen Het Talent Atelier van het KW1C in 's-Hertogenbosch hebben we als groep 6 eerst geƫxperimenteerd met methodieken, brainstormtechnieken en identiteit voordat we met de daadwerkelijke creatie begonnen.

Oefenen met het ICE-model

Om ideeën gestructureerd te evalueren en prioriteiten te stellen, zijn we aan de slag gegaan met het ICE-model. Door middel van een gerichte oefenopgave hebben we geleerd hoe je moet werken met het ICE model. Als oefening hadden we het scenario 'Op reis gaan' gebruikt. Het vlak hebben we opgedeeld in 4 delen. De 5 stappen van het ICE-model: 1. De prikkel, hier leggen we uit wat de kwestie is, bij het oefenmodel was dit op vakantie gaan. 2. Context, dit is een beetje de kwestie verkennen en kijken wat er allemaal nodig is om het uit te voeren, in het geval van het oefenmodel was dat bijvoorbeeld het plannen, het boeken, hoe veel geld je nodig hebt en met wie je gaat. 3. Vraag, dit houd in dat je bij je werkgever controleert of de prikkel en context goed zijn, deze stap hadden we bij het oefenmodel overgeslagen. 4. Idee, hier ga je brainstormen over alle mogelijke oplossingen, en in het geval van het oefenmodel over activiteiten die we die vakantie kunnen doen. 5. Oplossing, hier kies je duidelijk en concreet wat je gaat doen, in het voorbeeld van de vakantie houd dit in dat je dus met de auto, naar een hotel, gaat fietsen etc.. 6. Pitch, hierbij presenteer je met je groep je oplossing.

Bloemassociatie en bedrijfsnaam

We moesten een bedrijfsnaam bedenken en hadden daarvoor de bloemassociatie gebruikt. dat is een model waarbij je meerdere woorden invuld om op een naam te komen. Daaruit is The Creative Office ontstaan. 


Logo 

Bij een bedrijfsnaam hoort uiteraard een logo. Dit logo hebben we laten maken door chatGPT. We hebben hierbij ook een studentenbaret toegevoegd, aangezien we dachten dat dat passend was


Teamindeling

Daarna hebben we de rollen verdeeld binnen onze groep, deze zijn helaas nog niet compleet i.v.m. afwezigheid van groepsleden. Verder hebben we de rollen verdeeld hoe te zien is op de afbeelding hier rechts. 

Visitekaartje

Ook een visitekaartje mag niet ontbreken. We hebben met alle mensen die aanwezig waren een stukje tekst over onszelf geschreven en een foto erbij gezet. De andere 2 leden worden op een later moment toegevoegd